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社会人になっても勉強は必要ですが、 その手法については、あまり精査されていないのが 現状です。 学生時代とちがって、社会人になると圧倒的に 時間が不足します。 そのため、学校で行われていたような勉強方法の 精度を追求する […]
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毎日、クライアントさんの日報を部分的に 見ていますが、成長を感じる人に特徴があります。 それは、『力を出し惜しみしない』こと。 日報で毎日のように 「明日も全開でがんばります」 と自分に気合をいれている人がいます。 こう […]
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会話ができるから言語に長けているとは言えない。 経営者、リーダーは、人を引っ張る役目があり 人に動いてもらう立場。 その中で、行動と言語は必須。 見ていると、言語を鍛えてほしい人は多い。 言語を鍛えるのには、 『ボキャブ […]
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成長の妨げになるものは、ひとつには 『エネルギーの浪費』 があります。 特に、『感情エネルギーの浪費』は多大なる 妨げになっていますね。 『妬み』、『恨み』、『劣等感』、『不平等感』 などの感情のムダ、成長に不必要な感情 […]
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靴の通販会社 ザッポスの採用方法は ユニークです。 主な柱は 『スキルフィット』 と 『カルチャーフィット』 の２つ。 スキルが合うだけでは、入社できません。 会社のカルチャーともフィットしなければ 入社まで到達しません […]
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パナソニックから発売された扇風機。 これが久しぶりにユニークな商品。 https://www.youtube.com/watch?v=7zvDuI7RJsk ネーミングも『創風機Q』となっていて ウェブにも「what i […]
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人を見極める場面は経営の中には いくつもあります。 面接はその顕著なことのひとつです。 相手を見極め、採用するか、しないのか？ 採用は、会社にとって、 ・大きな財産 を得ることにもなるし、場合によっては ・大きな負債 を […]
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人は感情をともなった時のことを 必ずと言っていいほど記憶します。 幸福感、 驚き、 恐れ、 悲しみ、 怒り、 嫌悪 などの感情がわき起こった時の事柄は 記憶に定着してしまうのですね。 ということは、企業が商品サービスを宣 […]
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ホンダジェットが日本でも一般公開される ようですね。 プライベートジェット機のカテゴリーですが ホンダが新しい業界へ進出となります。 三菱航空機も今年中にはMRJの試験飛行を 行うと 発表しています。 航空機産業は世界的 […]
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人はたくさんいるから少しぐらい 不義理をしても問題ないように感じる時も あるでしょう。 しかし、世間は狭いものです。 共通の知り合い、という関係の人は いつでも、どこでも見つかるものなのです。 それに気がついたのがいつだ […]
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仕事の結果を出している人ほど 仕事量 が多い。 そんな人を何人も見てきました。 しかし、本人は、それほど忙しく見えない。 なぜか？ 仕事の量という枠を自分で設定していないので どこからが忙しいか決めていない。 忙しいこと […]
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人事異動や組織編成の時期になりました。 さまざまな会社の話しを聞くたびに 感じることは、人事異動や組織編成が 『会社全体の最大利益を生むのか』 という点です。 中には、部分的に将来への投資もありますが 経営をしていくため […]
