「リーダーの姿勢」の記事一覧
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職場で怒鳴る人がまだいます。
「言いたいことは何でも言えばいいのに！」
「いつも同じ事務所にいるのに
なんで言わないんだ！」
「大人だろ！」
「何度も言わすな！」
といった強い圧の口調で話しをする人です。
それを聞かされているスタッフは黙って
聞いていることがほとんどで時間が過ぎるのを
待っています。
私も20代の頃
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仕事にはスタンスがある
「仕事のスタンス」という言葉を使うときが
ありますが、どのような意味で使われる
のでしょうか。
仕事のスタンスとは
・仕事の姿勢
と解釈されています。
仕事に向かう姿勢が違うときには
「仕事のスタンスが違う」
と表現されます。
違いを明確にしたい時に使われることが
多く、差を感じさせる場面で多用されて
います。
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業績が良くなると発生する事象
業績が良くなっている会社が増えていますが
業績が良くなることに慣れていない会社では
さまざまな事象が発生します。（発生しています）
たとえば
・リーダーの変貌
が目立つようになります。
一生懸命仕事をしなくなったり、真剣に考える
ことをしなくなります。
自分から動かなくなるのです。
それだけならいいのですが、
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スピード感の鈍いリーダーほど、 「（結果が出るまで）もう少し待ってくれ」 と言うが 結果が到達することは、ほとんどない、と言っていい。 厳しい言い方になりますが、この場面に出くわすには 今までに１度や２度ではないので、同 […]
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それにしても、優しいリーダーが増えたものです。 個々のメンバーの事情や状況を考えてあげることは とても得意。 だけど、部門の売上数字はなぜか到達しない。 部門最適だけを見て、全体最適を見ない。 見たくないのかもしれません […]
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会社は規模が大きくなれば ベンチャー企業から卒業 となるわけではありません。 「１０００億円企業でもベンチャーだ」 とも言われています。 ベンチャーの気質は、それぞれの企業のスローガンを 見るとわかりやすいですね。 【何 […]
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１５年ほど前に聴いた講演を思い出しました。 外国企業の経営者がスピーカーでした。 「日本人はリスクを取らない」 と言っていたことが印象に残っています。 最近も 「リスクを取らない企業は最悪です」 という意見を目にしました […]
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人は『勝ち馬に乗ろうとする』と言われています。 ということは、リーダーは、 『勝つと思わせる』 ことも大切なんですね。 絶対的な自信を表現し、態度であわらし、 「この人なら勝てるだろう」 と思わせることが結果を大きく左右 […]
