「リーダーの姿勢」の記事一覧
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リーダーは部下を教えること、が仕事です。 しかし、それだけでは部下の成長はありません。 もっと大切なことがあります。 それは、 【実績を見せること】 です。 教えるためのスキルや知識を身につけても 結局のところは、表面的 […]
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経営者の品格を考えさせられるできごとがありました。 経営者は社員からも外部からも常に「見られて」います。 その意識が薄れると、途端に 「自分の保身」 に走るわけです。 会社の利益より個人の利益を優先したり 会社の利益より […]
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「失敗は成功のもと」 と言われています。 答えの見つかりにくいビジネスの世界では 正しいことを探し続けるより、 【とりあえず試行してみる】 ことの方が大切だったりもします。 「そうは、わかっているんですが・・・」 と現場 […]
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ある雑談の中で 「人って、両極端の人が多い」 という話題になりました。 具体的にどういうことかといえば たとえば 投資をしたがる社長は、遠慮なしに投資を してしまい度を越すことがありますが、 なかなか投資しない社長は、 […]
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消費税の影響も収まりかけているので業績も前年比では快調の会社も多いです。（2014年） そんなときに、釘をさすわけではありませんが 「大丈夫かな？」 と感じる時もあります。 以前のように 「努力しなくなった」 「粘りがな […]
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経営者の方が作成した経営計画書や リーダーの方が作成した実践計画書には 作成者の特徴があらわれます。 たとえば、 実行力のある方が作成されると 「すべてを自分が実行したら」 という形で作成されているので 計画にムリがあっ […]
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外科医の世界では、腕のいい医者ほど 「大きな振り幅に対応できる」 と言われているそうです。 予測外のことが起こることが多いので その時の対応力、振り戻し力が力量と なるのでしょう。 これは、経営も同じ。 予想外のことが起 […]
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リーダーが失敗する要因とは、 「人から学ぼうとしない」 ことと 「誰も相談する人がいない」 のどちらか、だそうです。 人から学ぼうとしない、というのは、 年下の人から学ばなくなることが 大半なのではないでしょうか。 自分 […]
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有名な役者さんの言葉。 【役は「作る」ものではなく、「なる」もの】 と言われているようです。 この言葉、経営者、リーダーでも 言い換え可能です。 たとえば 「リーダーは作るものではなく、なるもの」 と言えますね。 リ […]
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ある会議にてリーダーが報告をしていました。 「アポイントが取れなかったんです・・・」 と。 ちょっと耳を疑いました。 リーダーが口にする内容ではなかったからです。 アポを頂くことが困難なお客様ほど会社にとっては 重要 […]
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「社員のモチベーションが下がっている」 「一生懸命働かなくなった」 と経営者が嘆いていることがあります。 そんな時、外部から冷静に見ると 「そもそも経営者自身がそうなのでは？」 と思うこともあるのです。 ようするに 「社 […]
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「真面目に」 という言葉を間違って解釈している人がいます。 仕事において「真面目に行う」ということと 【おとなしくする】 ということをイコールだと勘違いしている人が いるのです。 そのためか、「真面目に取り組もう！ […]
