「人財教育」の記事一覧
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先日話しをしていた経営者の方は 【３ヶ月全力投球で力つきてしまう人】 でした。 新規ビジネスを見ると 「飛びつきたくなる」 症候群を所有しており、脇目もふらず ３ヶ月間、寝食を忘れ没頭してしまうのです。 しかし、３ヶ […]
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日経新聞の「私の履歴書」 テンプスタッフ創業者の話しが話題になっています。 たとえば、 —————————& […]
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経営はあるラインを越えるまでは、 【しんどい状況】 が続いてしまいます。 中途半端な取り組みで進んでいては いつまで経ってもラインを越えることは できません。 やるときは、一気に取り組んだ方がいいでしょう。 しかし、 […]
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「仕事は選ぶもの」 と考えることが一般的です。 どの会社にするのか？ どの職種にするのか？ どの業界にするのか？ と選んでいく自由を感じます。 その一方で、事業を起こす方々は 「仕事を創造する」 ことを考えてしまうの […]
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会社は１０年前のことをきちんと伝えられて いるのでしょうか？ 最近、入社した人たちにとっては、現在の 状況が当たり前になっています。 １０年前や創業時のことは、その当時を知って いる人が語らない限り、知る由もありませ […]
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４月は、変化の月であり、スタートの月でもあります。 企業においては、【入社式】があったり、異動があったり と新しい環境になることが多いですね。 こんな時こそ、まわりの環境変化に合わせて 社内体制も変更させてしまうのも […]
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採用の時期なので、面接の相談も多いです。 こんな時期に話題になるのが、 【人はどこまで教育できるのか？】 という議論です。 会社に入社してから、人はどこまで成長 できるのでしょうか。 議論を重ねると、 【性格は変わ […]
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３０代になれば仕事に関する知識だけでなく 経験も豊富になってきます。 この時に、越えてほしいラインがあります。 それは、 業績を出すことだけでなく お客様に満足していただく ことです。 満足といっても、単に「満足する […]
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会社に入社して、３年以内で辞める人が多い、 というのはよく聞きます。 次の会社に行っても、また３年持たない。 なぜでしょうか？ これは、 【期待】と【現実】 のミスマッチだと考えています。 【期待＝現実】 ならば、続 […]
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認知コスト、という言葉あります。 脳が認知する時に、どのくらいのエネルギーが 脳に流れるのかを計測し比較します。 人間の脳は、大きい割には、流れるエネルギーが 少ないそうです。 これは、どういうことか。 あまり脳を機 […]
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民主党政権が３年以上続きました。 その間、ガマンしていた人も多かったのでしょう。 自民党政権に戻った時期の １２月、１月から転職希望者が増えているように感じます。 しかも、２０代ではなくて３０代が。 メディアの論調が […]
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「年収１０００万円稼ぎたい」 と口にする２０代に久しぶりにお会いしました。 人の仕事への原動力はさまざまです。 最近は、 【社会貢献】 が大きく取り上げられています。 企業姿勢として、企業理念としては社会貢献が 絶 […]
