「人財教育」の記事一覧
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まじめに働いているから利益が出る、売上が伸びる ということでもないのが現実です。 先日も、利益率を同業と比較してみたところ 他社の方が上でした。 率にして３割以上。 これでは、長期的に見て大きな遅れを取ることになります。 […]
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入社数年で仕事観が形成されます。 その期間中に「社会」という視野を広げる ことの重要性を感じています。 社会には、 【構成要素】 があり、その 【連携】 が 広く社会を形成しています。 理解が深まれば 【目の前の仕事 […]
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新聞記事で目にした経営者の言葉。 「コツコツ真面目にやってきたはずなのに。」 ７０歳になろうとする経営者は、来年 会社をたたむことを決めたそうです。 製造業。 戦後、ひたすら真面目に取り組まれた様子が 感じられます。 […]
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仕事って何？ 会社って何？ と疑問を投げかけられることがあります。 難しく説明すれば、いろんな解説が出てきます。 簡単に言えば 「仕事は、経済行為」 と言えるのではないでしょうか。 それが、一番優先されるわけです。 […]
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人がリスクを回避する、リスクを実行する時には 次の順番で思考しています。 １）リスクの知覚 ↓ ２）リスクの評価 ↓ ３）意思決定 ↓ ４）リスクの回避 or リスクテイキング そもそも、 リス […]
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社員教育に力を入れている会社を視察して きました。 あまり事前期待を高めずに普通にしながら 見ていきますが、後から振り返ってみると やはり、他と違う部分が見えてきます。 現場の方が普通にしながらも丁寧なサービスを 提 […]
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ある書籍の中に 「人生は一つしかない」 というフレーズがありました。 仕事も生活も一つしか選べないのです。 当たり前のことなのですが、この事実を 見ようとしないことも多々あります。 自分の可能性を否定することに なるから […]
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人の教育プロセスは、答えがない世界です。 そのため、基本形だけつくり、残りは人ごとに 変化させる部分があっていいと考えています。 短期間で育つほど会社にとっては大きな利益に なるからです。 先日も、「共感力がもう少し」 […]
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人間の究極の幸せは４つあるそうです。 １）人に愛されること ２）人に褒められること ３）人の役に立つこと ４）人に必要とされること この４つのうち、２）〜４）の３事項は 【仕事で満たすことができる】 内容なのです。 仕 […]
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最近の傾向として、仕事の実績を上げる人の 【性格の良さ】 が目立つようになってきました。 裏を返せば、いくら知識がありパソコンが使いこなせても 性格が良くない、場合は仕事の実績が出ない、ということ です。 ２０代後半 […]
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経費をすべて把握しておくこと、は経営者として 必須です。 常にチェックをする必要はありませんが、 【すべてを把握】 しておくことです。 最初は、会社から出て行くお金の項目をひとつ ひとつ見ていかなければならないかもし […]
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仕事観が変わってきているようです。 仕事は何かの目的があって、その仕事に 邁進しているのが普通でした。 もしくは、お金を稼ぐため。 それが、ライフスタイル追求を主とする 人も出て来ているのです。 どこまで自分の理想と […]
