「リーダーシップ」の記事一覧
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組織は上の層の人から形成されます。 幹部層、リーダー層の人が組織の方向性を 決めてしまいます。 組織がまとまらない原因 組織がバラバラになりつつある原因 は、幹部層、リーダー層に要因があります。 たとえば、以前は、 […]
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世の中、リーダーと呼ばれる人たちの 【失言】 が続いています。 たったひと言が、今まで取り組んできたことを 台無しにしたり、崩壊したりするのです。 経営者やリーダーは、 【言いたいことの１割だけ口にする】 ぐらいが適 […]
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reasoning という単語があります。 「推理，推論; 理論; 論法; 推理力」 という意味があります。 実際の会話では、 「リーズニングが不足している」 という形で使われていて 【確固たる理由付けをして論理展開 […]
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有能だと思っていた人がリーダーになると 途端に結果が出せない人になってしまうことがあります。 これは、 「指摘できる」有能な人だったので評価されていたが リーダーになってから 【創造できる人】 にはならなかったのが原 […]
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リーダーに求められる能力は 【組織調整能力】 だけではありません。 ましてや管理能力だけでもありません。 本当に必要なのは、経営トップと 【同じ発想】 を持つことができる能力なのです。 誤解されやすいことですが、ト […]
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３０代後半のリーダー職の方から 相談がありました。 「自分のやるべきことを見失いつつあるように感じます ・・・・やりたいと思うこと、やらなければならないこと、 その中での優先順位がうまくいきません・・・」 といった内 […]
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「そのクオリティは必要ありません」 「今までも、このレベルでやってきましたし・・・」 「問題も起こっていません・・・」 この発言、リーダーの発言でした。 いったい、何を根拠にしているのでしょうか。 視線は内向き、 […]
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リーダーのメールが膨大に増え続けています。 これは、リーダーに対して報告の意味を兼ねて ccメール を送付していることが要因です。 会社によっては、リーダーのメール数が１日に 数百になることもあるようです。 そんな状 […]
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経営において毎年のように数多くの書籍、論文が 出てきます。 それぞれ、ひとつの意見なので正反対のことが 存在しているのも事実です。 たとえば 【カリスマリーダーが人と引きつけて成功に導く】 といった意見の反対には 【 […]
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会社は各部署にわかれ、細かい目標が設定される。 その目標に対して、 【誰が本当の責任者か？】 があいまいにされるケースがあります。 責任者が２人いたり、責任を％で分けてみたり。 そうなれば、結局のところ目標は達成され […]
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ビジネスにおいて言語能力は、ないがしろに されることが多いと感じています。 長年一緒に仕事をしているのだから、「語らなくても わかるだろう」、という 感覚が強いようです。 しかし、「察してほしい」という感覚だけでは […]
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会社の経営は、 【組織をつくる】 ことからはじまります。 その次に、 【仕組み（システム化）】 の構築に移ることになります。 では、それで完成するのでしょうか？ ほとんどの場合が完成をしません。 規模にもよりますが、 […]
