休暇は自分をスッキリさせること
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30代後半のリーダー職の方から
相談がありました。
「自分のやるべきことを見失いつつあるように感じます
・・・・やりたいと思うこと、やらなければならないこと、
その中での優先順位がうまくいきません・・・」
といった内容でした。
こんな状態では、休みを取ったとしても、休み明けに
不安が増えるだけ。
何も進んでいない、という状態を見て、いらいらするだけ
だと予想できたため、
「休みの日に、ゆっくり時間を取って
家で満足にいくまで仕事したら?」
という内容を伝えました。
特に、リーダー職にある人は、マニュアル作成など
資料づくりが必要です。
仕事時間内にこなせる人はいいですが、最初は現場も
忙しく、手が回りません。
それならば、
【自分をスッキリさせること】
を優先させるのです。仕事をこなすのもひとつの
選択肢なのです。
休みだから仕事をしない、ことが人によっては
ストレスを増幅させることもあるわけです。
考え方ひとつでスッキリすると思います。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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