「研修」の記事一覧
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自社設計へ 社内教育が変わる。今まで社員研修に関しては、外部の研修会社を利用するのが一般的です。基礎的な内容であればオンラインでも学ぶことができ、とても便利だと感じます。しかし、詳細にカスタマイズされた内容を構築するには […]
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忙しいからこそ 忙しい時間が過ぎていくとき、今後の展望をじっくりと考える時間が取れません。戦略を考える時間です。また、毎年のように出てくる新しいテクノロジーなど新たな知識を学ぶ時間も取ることができません。しかし、じっくり […]
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30年前と同じ 30年前に見た光景がまた繰り広げられそうです。30年前にパーソナルコンピューターが普及しました。ウィンドウズ95が発売されたからです。夜中から行列ができ、熱狂した時代です。世の中が変わるのではないかと期待 […]
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弱くなったので 今回は、教育の分野について取り上げます。ここ数年の傾向として、サイエンスやテクノロジー、そして数学の分野が弱くなってしまったという結果が出ているようです。オンラインで学ぶことが増えたため、実験が減った結果 […]
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経験の内容が変わる 「ビジネスは経験だ」「経験が学びである」と言われています。ただ、その経験の内容が変化していることに気が付いてますでしょうか。以前は、豊富な知識と実績を持っていることを意味していました。しかし、Goog […]
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フィットさせるのはなぜ スキルフィットとは、会社が求めているスキルに適合させることを指しています。スキルがフィットしなければ、ミスマッチになるからです。日本の場合だと、新卒入社も多いので、求められるスキルに到達することが […]
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BPMNとは 今回取り上げるのは、BPMN。BPMNとは、Business Process Model and Notationの略称で、業務プロセスの可視化スキルのひとつです。おもにプロジェクトマネージャーが利用してい […]
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スクリーンシェアで AIの使い方、変わりますね。単に会話するだけではなくなっています。たとえば、自分のパソコン（スマホ）の画面をAIと共有しながら会話ができるようになりました。画面共有を活用したAIとのインタラクティブな […]
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企業の人財育成におけるDX(デジタルトランスフォーメーション）が加速しそうです。その顕著となるのが、AIを活用した新しい育成アプローチ。以前から活用方法としては、知っていましたが、ようやく普及し始める時期に来ました。ツール、ソフトが提供されるようになってきたのです。
活用方法として・・・・
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自社セミナーの開催は、顧客との特別な関係性を築き、差別化を図るための有効な手段。集客チャンネルの拡大や信頼関係の構築などのメリットもあります。自社講師の育成に力を入れ、質の高いセミナーを提供し続けることが重要です。
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外部の研修で他の参加者が居眠りしている姿を見て驚いた新人社員。しかし、そこから自分の行動を振り返るきっかけを得た。他者観察から学び、自己成長につなげることの大切さを実感したエピソードでした。
スキルの可視化を全員に行う。大企業の事例が出ていました。これを実現するために5段階のスキル評価の内容を考えてみました。このスキル評価の一覧が完成すれば企業の対応力は飛躍的に上がるでしょう。新規事業もスピード速く立ち上がるでしょう。
