「人事評価」の記事一覧
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個人が格付けされる時代が来ているように感じています。 今までは、社内や取引先などの関係先だけが評価をしていました。 限定された中でビジネスの評価がされていたのです。 これが、個人のビジネススキル、実績が公開される時代へと […]
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上場会社が後継者計画を投資家に 開示しています。 その中で目についたのが ——————————- 「 […]
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役職ポストが空く時に人選で迷うことが あります。 空席にしてはいけない、という意識から ムリに選ぶとその後が思ったより進まなく なります。 また期待値を込めて昇進してもらっても 結局のところ期待値以下の結果しか出せない […]
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肩書がついて役職者になると 途端に横柄になる人がいます。 役職者には権限がついてくるので 権限をすべて使おうとするからです。 日本では「優秀な人も役職者になると バカになる」という論文が発表されて いるくらいです。 面白 […]
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価値あるモノには定価以上の支払いを する人がいます。 たとえば無料で提供されているものでも 価値あるものには寄附をしたりするのです。 請求書の金額以上を振り込む人も見た ことがあります。 このような行動ができる人たちは […]
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年功序列という制度は中小企業では ほとんど機能しなくなるのでは ないでしょうか。 今後の荒波を乗り切るために精鋭が リーダーになっていくだけです。 そのため、年功序列を当たり前だと 感じているベテラン社員の言動は まわり […]
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定年制度が60歳から65歳へと移り変わる昨今ですが クライアントさんの中でも70代で働いている方も いらっしゃいます。 先日もあるクライアントさんの会社で 今年で80歳になるので勇退される、という 発表がされました。 現 […]
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がんばったから自分にごほうびを与える行為に ついて考えてみます。 忙しい期間が終わりホッとする時、自分に対して 「ごほうびだから・・・」 とモノを買ったりします。 これが何度も続くと、目的が逆になることも。 たとえば、が […]
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先日、クライアント先で社員さんの面談を しました。 個人ごとだと、ピンポイントで話しができるので その方の成長につながりやすいと感じています。 今回は、 「・・・くやしい気持ちです」 と３０代社員の方の本音 […]
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「ここまで結果を出しても認められないのでしょうか？」 最近、同じ質問を別々の方にされました。 共通することは、 ・自分はがんばっている ということ。 これだけがんばっているのに認めてもらえない、と 悩んでい […]
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女性社員の方からの相談 「事務所に一緒にいるだけで蕁麻疹（じんましん）が 出てしまうのですが、どうしたらいいでしょうか？」 という内容でした。 いわゆる、男性上司からのパワハラに対して ストレスを感じているケースです。 […]
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２０代の方の中にも仕事意欲の高い人はいます。 最近も社長に 「どうやったら出世できるんですか？」 とストレートに質問してきた方がいたそうです。 ２０代でこのような質問が出る時は ・成長サイン ですね。 質問の内容よりも、 […]
