「基準値設定」の記事一覧
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企業内で使われる言葉に関しては 細心の注意を払っても払い過ぎにはなりません。 たとえば、 「・・・ババを引く、引かない」 「案件を刈り込んで・・・」 という言葉を使っている会社がありました。 とてもリスペクト […]
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仕事は、 「正確に、しかも早く」 と言われています。 ただ、タイミングによっては、 【スピードのみ】 優先することがあります。 正確さを犠牲にしながらも突き進む時が あるわけです。 その点を見誤ると、 【いつまで経っ […]
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仕事においてベテランの方ほど大きなミスを犯します。 しかも、正確な報告がないので、ミス対処が遅れることば多々あるのです。 先日も、ありました。 ベテラン営業マンの報告に脚色があったのです。 「お客様は、・・・・と言っ […]
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「優勝劣敗」 という言葉があります。 優れた者が勝ち 劣っている者が負ける と解釈されています。 この、優れた者の定義が大事。 強い者＝優れた者 では、ありません。 優れた者＝環境に適した者 であるのです。 環境は変 […]
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自社の商品・サービスについて意見、感想を 聞く場面があると思います。 その時には、 賛成 反対 中間 の３者から意見、感想を求めるようにします。 言い換えると 好き 嫌い どちらでもない という人を見つけなければなら […]
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経営者と株主が一緒の場合と別の場合があります。 中小企業では、一緒であることが多いため 社員の方も株主とは何か？というのをあまり 理解するタイミングがありません。 そのため、最近は新入社員の方に会社が何で 成立して […]
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「生意気」な性格というのは、マイナス面でとらえ られることが多いです。 しかし、仕事において、新しい波を起こすには 「生意気な性格」の人がカギになることがあるのです。 慣習を壊し、常識からはずれ、新たなことを実行 […]
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議論の場でなかなか自分の意見を言わない人がいます。 議論の流れが固まって来て、決定の段階になると そんな人が「否定」しはじめます。 時には、今まで話し合ってきたことを 「まったく意味がない」 「それは不可能」 と全否 […]
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人は 【話す言葉】 【行動する姿】 の両面で他人を感動させることがあります。 特に、仕事においては 【行動する姿】 が裏切らない。 実直な行動が他人を信用させたり するのです。しかも、期間が短くても 人は適正な判断を […]
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仕事の探究心が向上し、積極性が出てくると まわりの人に質問が増えてきます。 「こんな場合は、どうしたらいいのでしょうか」 「ここは、どう解釈すればいいのかわからないのですが」 と前向きな姿勢が出てくるのです。 […]
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自由な状態、自由な環境において発想が出てくる と思われています。 ビジネスも縛りのない環境にあれば、売上も 増えるのではないか、と思われがち。 しかし、実際に自由になるとアイデアが出てこないもの なのです。 たとえば、 […]
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見えていなかった部分に明かりが灯り、 数値として出てくると、人は正確に感じるものです。 特に損失部分は、 【痛み】 を感じます。 「えっ、そんな金額になってるのですか？」 と実感がこもります。 これが、見えてくるところの […]
