「リーダーの発言」の記事一覧
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「リーダーの言っていることがバラバラです」 と指摘がはいりました。 リーダー数人を見渡すとそれぞれの意見が ちがったのです。 あるリーダーは 「・・・は正しいと思うけど・・・」 と言っていることを他のリーダーは 「・・・ […]
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ネガティブな人はネガティブな人たちと集まり ポジティブな人はポジティブな人たちで 集まる傾向がある、といわれています。 性質が同じだから集まる、といわれますが それだけではなさそうです。 というのも、ネガティブな人に 「 […]
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リーダーの方と二人きりで話しをしていると 本音が出てくることがあります。 「なかなか、チームを動かせなくて・・・」 とグチも出てきます。 詳しく聞いてみるとある構造が垣間見えてきます。 たとえば、 リーダーはスタッフ（部 […]
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リーダーの中には、分析が得意で結果から 課題を見つけるのが得意な人がいます。 しかし、こうしたリーダーの中で結果を 出せない人がいるのです。 なぜでしょうか？ 課題は見つかっても、それを解決することに 興味がわかないから […]
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この会議、発展がない こんな発言が会議後にありました。 ・会議の発展がないのでは・・・ ・発言が少なすぎるのでは・・・ と。 こうした厳しいことを人前で言う人は 今はめずらしい存在になりました。 70代の方から 今回の発 […]
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見える化の前提は 「見える化」という言葉が流行った時がありました。 最近は、現場の声を ・聞ける化 というフレーズになっています。 または、現場の方が ・言える化 になっているかも指標のようです。 聞ける化とは 「聞ける […]
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コミュニケーションが取りにくい人がいます。 性質とか性格の不一致と言われますが、極端に 『キレやすい』 人には、深く知っておくことも必要。 たとえばBPD。 とかく ・白黒はっきりさせたがる 性質を持ち、はっきりしないこ […]
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「去年までのやり方では通用しない！」 とリーダーが先頭に立って会議で発言されていました。 一生懸命仕事をしていても、無意識で 去年と同じことをしているのが普通です。 わるいことではなく、そうなってしまうのです。 そのため […]
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スピード感の鈍いリーダーほど、 「（結果が出るまで）もう少し待ってくれ」 と言うが 結果が到達することは、ほとんどない、と言っていい。 厳しい言い方になりますが、この場面に出くわすには 今までに１度や２度ではないので、同 […]
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それにしても、優しいリーダーが増えたものです。 個々のメンバーの事情や状況を考えてあげることは とても得意。 だけど、部門の売上数字はなぜか到達しない。 部門最適だけを見て、全体最適を見ない。 見たくないのかもしれません […]
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「忙しいので、できません」 と部署同士の意見交換で出た発言。 後工程部署のリーダーが発した言葉です。 これ、言われると組織が破綻します。 前工程の部署がフリーズするからです。 たった、ひと言で組織を崩壊させるきっかけに […]
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リーダーの話し方をどう思っているのか？ をヒアリングしたとき ・長い ・くどい ・よくわからない という意見が出てきました。 思い当たること、みなさんもあると思います。 リーダーとなる人は、組織をリードする（引っ張ってい […]
