「組織運営」の記事一覧
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組織って不思議だと感じる事例が 現場では多々出会います。 最近の時代を反映しているのか、組織の中に 重石（重し）の存在感を出す人が少ないのが 目につきます。 「軽い組織」と簡単に表現して良いのか 悩みますが、そのような事 […]
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「失敗は成功のもと」 と言われています。 答えの見つかりにくいビジネスの世界では 正しいことを探し続けるより、 【とりあえず試行してみる】 ことの方が大切だったりもします。 「そうは、わかっているんですが・・・」 と現場 […]
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会社には、 商品のこだわり サービスのこだわり 技術のこだわり 開発のこだわり を持っているものです。 こうした【こだわり】は有効な場面が 多いですが、方向性がずれると大きな 危険性をはらんでいます。 というのも、【こだ […]
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ある雑談の中で 「人って、両極端の人が多い」 という話題になりました。 具体的にどういうことかといえば たとえば 投資をしたがる社長は、遠慮なしに投資を してしまい度を越すことがありますが、 なかなか投資しない社長は、 […]
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新しい手法を社内に取り入れる時 必ずといっていいほど、「反発」に 遭遇します。 私にも経験があるのでよく理解できます。 「えっ、こんなやり方でやるの？」 と衝撃を受けることもあるでしょう。 営業の人たちは、 「このやり方 […]
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部署をまたいで仕事が連携し流れて 行くことは多々あります。そんな中で どの部署（担当）がどこまで仕事を するか、の範囲を決めずに仕事を 流している会社があります。 いわゆる、お見合い状態。 お互いが遠慮してしまい、思うよ […]
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「もう、その時が来ているんです！」 と、幹部会議の席での発言。 なんのタイミングかといえば リーダーの継承の問題です。 ベテランの人がいつまでも社内に いるわけではありません。 いつかは、いなくなるのです。 先延ばしにし […]
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仕事をしていてトラブルが発生することは 避けられません。 そんな時、企業は、担当者はどのような 対処をしているのでしょうか。 普通は、 １）トラブルが起きてからプロセスを見直す ことがほとんどです。 その上のレベルだと […]
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消費税の影響も収まりかけているので業績も前年比では快調の会社も多いです。（2014年） そんなときに、釘をさすわけではありませんが 「大丈夫かな？」 と感じる時もあります。 以前のように 「努力しなくなった」 「粘りがな […]
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どうしてなのか、リーダーが 他人ごとのように 語りだす瞬間があります。 【他人ごと】 な表現であり、決して 【自分のこと】 のような内容ではありません。 「・・・は、どうなっていますか＿？」 「・・・は、どうですか？」 […]
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「動かない水は腐る」 会社、組織、ビジネス、を水に例えるならば この表現は的を得ています。 【動かない】ということは、変化がないわけではなく 【腐っていく】という表現に尽きます。 ・動かない組織は腐る ・動かないビジネス […]
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解釈には様々ありますが、 【キレる人】 というのは、どうやら、もともと 「怒りたかった」 だけみたいです。 特定の人がいて、もともと気に入らなかった。 もしくは、特定の種類の人の場合もあります。 そのため、キレるための要 […]
