【fjコンサルタンツ365日Blog：3377投稿目】
「条件が良かったので
この会社に決めました。」
「有給休暇が取りやすい会社なので
いい会社です。」
最近、20代の若手社員の方には
上記のような意見が増えている
ように思います。
条件が良いのは大企業だけ、という
固定概念はないようです。
中小企業にも求められているのです。
逆に言えば、条件面がよければ
人が採用できるということです。
実際に最近でもそのような事例が
ありました。
仕事を選ぶ条件は様々ありますが
給与だけでなく、条件面にも
左右されるということです。
採用したい年代の価値観を知っておくことは
経営にとって必須ということです。
時には採用時に待遇面を優先させる
ということにもなります。
