fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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サマータイムは有効か

【fjコンサルタンツ365日Blog:3498投稿目】

草原 朝

サマータイムとは

そういえば

サマータイム

という言葉を聞かない。

 

サマータイムとは3月〜11月の間、

時刻を1時間進める制度です。

 

国によって導入している国と

非導入の国に分かれます。

 

日本は非導入の国なのでもともと

「サマータイム」という言葉が

聞かれないのは普通です。

 

しかし年によってサマータイム導入の

動きがある年はよく扱われる単語の

ひとつになります。

 

サマータイム導入国

実際にサマータイムを導入している国は

・北米

・欧州

などが中心です。

 

導入されている国の特徴は

・夏の太陽が長い(日照時間が長い)

ことがあげられます。

 

そのためサマータイム制度が有効なのです。

 

アジア圏ではほとんど採用されていません。

これは逆に日照時間がそれほど長くならない

からです。

 

日本でも戦後(昭和20年代)にサマータイムが

導入された時期がありましたが使いにくく

定着しなかった歴史があります。

 

個人のサマータイム制度は有効か

国単位で全員を一律にサマータイムにするのは

無理がありますが個人ではどうでしょうか。

 

個人の生活時間においては使い分けすることは

大変有効だと感じます。

 

夏になれば朝日が昇るのも早いのでそれに

合わせれば1日を有効に使えるからです。

 

農作業をされる方や建築の仕事をされる方は

サマータイムを導入しています。

 

日中の暑さを避けるための手法ですが

朝を活用しているということにはかわりは

ありません。

 

個人のサマータイム制

個人でサマータイム制にすると1日を

・3分割

で活用することが可能です。

 

通常だと2分割で利用している時間が

ワンサイクル増やすことができるのです。

 

たとえば

・朝4:00〜8:00

・昼8:00〜17:00

・夜17:00〜22:00

という形で分割した時間利用が

可能になるわけです。

 

仕事と夜の時間だけが通常だとすれば

朝の4時間がまとまった有効時間

ひとつになるということです。

 

毎日、個人のサマータイムを無理やり

行うのではなく、早い時間に寝る時は

次の日の朝をまとまった時間として

活用してみるのがおすすめです。

 

会社のサマータイム制

会社も夏の期間は

・朝残業

を推奨しやすくなります。

 

東京都は朝の満員電車解消のために

時差Biz

(「時差Biz広がるか」参照)

を推奨していますが満員電車解消だけでなく

仕事効率としても朝残業は有効な手段です。

 

夜に3時間仕事をするなら朝1時間仕事を

したほうが良いのです。

 

効率が3倍になるのは普通です。

・電話がかかってこない

・職場で他の人とコミュニケーションがない

のが朝の特徴です。

 

集中できる環境が自然と構築できるのも

特徴だと感じます。

 

あと大きいのが

・自然と前向きになる

ことです。

 

気が進まない仕事や

手間がかかる仕事、

面倒だと感じている仕事などは

朝に回したほうが得策です。

 

メール返信を朝に行う方がメール文章が

前向き、積極的になるのは必然です。

 

こうしたことを考えても会社でも

サマータイム制を部分的に活用することは

おすすめだと思います。

 

 

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。経営セミナー松本考動倶楽部は2014年から登壇し講義80回を超え、2020年からオンライン経営勉強会マナビィーズとしてリスタート。0円コースもあります https://manaby.biz/muryo/