働き方改革とは
働き方改革が業界ごとに普及しています。働き方改革が実施されると
- 残業規制
- 土日休み
- 有給休暇取得増
となります。ここで前提を知っておいてほしいのですが、働き方改革を導入すると通常は
- 売上減少
になります。働く総時間が減るからです。同じ売上を維持するには増員するか、自動化するか、プロセス改善するしかありません。
データからわかる
その影響がデータにも表れています。たとえば、建築資材のセメントや生コンの国内需要が減少中。6年連続で減っており、過去最低になっています。
- 生コンクリートの出荷量が6年連続で減少
- 2024年度の全国出荷量は6,569万立方メートルで、前年度比6%減となり、過去最低を記録
- 2025年3月の出荷量は524万立方メートルで、前年同月比7%減少
- 官公庁向けも民間向けも出荷量は低調
労働時間が減ると
理由のひとつに「働き方改革」があり、労働時間が減ることで工期が延びています。工期が延びるほど、セメント、生コンの需要も減り、最終的には売上も減ります。売上は1年間ルールで計上されるため、そうのるのです。（ワンイヤールール）
まとめ
受注が増えても売上が増えない。そんなジレンマもあるのではないでしょうか。工期が延びることでコストもアップしますし、資材の高騰、人件費高騰もそのままで下がることはほとんどありません。そんな中で働き方改革もあり、すべてを受け入れた経営が求められています。解を見つけるためのハードルが上がっているのを感じます。
（下記動画は上記文章をAIで読み上げさせています。人の動きもAIが自動生成しており撮影はしておりません↓）
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