あえて時間を空けると考え出すことがある
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ゴールデンウィークを長期休暇と呼ぶかどうかは
議論の分かれるところですが、こうした
通常より若干長い休暇や空白の時間は
思考が深くなる時期でもあります。
経営者の方を見ていると、こうした時間に
「ふと考え出すこと」
があるのです。
しかも、考え出したら終わりがないループに
入ることもしばしばです。
今まで考えなければならなかったのにも
かかわらず、忙しさで先延ばしにしていた
事柄から逃げられなく状況ともいえます。
長文のメールで相談が来るのも、長期休暇と
呼ばれる時期に集中するのも、考えてみれば
当たり前のことかもしれません。
・自分の弱み
を見つめ直したり
・会社の長期ビジョン
を考え出したら止まらなくなったり。
・これからの人事について
考え出したら迷宮に入り込んだり。
それぞれ、緊急度は低いがとても重要な
事柄を熟考するはめになっています。
でも、間違いではありません。
熟考するために、わざわざ長期休暇を
年2回義務付けている経営者もいるぐらいです。
思考のリセットの時期を必須にする、ということ
かもしれません。
大切ですね。
この記事を書いている人
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi
経営コンサルタント(fjコンサルタンツ)。「この世に残るべき企業を支援する」を理念に、現場に密着して経営課題の解決を支援しています。50年、100年と続く企業の本業転換を支え、数十年越えられなかった売上の壁を破って過去最高の実績につなげてきました。著書は『図解でわかる!回せるPDCA』『営業は説明するな!』など単著8冊。宣伝会議『マーケターのためのPDCA実践講座』講師。2011年からこのブログを書き続け、年間365回の更新を基本にしています。神奈川県鎌倉市在住、鎌倉と長野の2拠点生活。
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