fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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昇進すると悪化する社員

昇進すると悪化する社員もいます。

昇進する前は優秀な人であっても

なぜか昇進すると悪化してしまう。

ダメな上司になってしまう現象です。

【昇進したら特権を手に入れた】

と勘違いする人がいるのです。

たとえば、営業部門では、

直行直帰が急に増える
書類を出さない
命令が急に増える

などの現象です。


とくに

【命令しなければならない】

という思い込みが厄介です。

上司かどうかは、まわりが

決めることです。

認められて、はじめて

指示することができるように

なるのです。

この勘違いで、優秀な人が

すばらしい上司になることができない。


組織のジレンマですね。

対処法は、

役職という名札がまわりの人に
最初は配られただけ。

その名札を自分につけてくれるかは
まわりが決定するのですよ、

と説明します。

 

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藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/