まじめに働いているから利益が出る、売上が伸びる

ということでもないのが現実です。

先日も、利益率を同業と比較してみたところ

他社の方が上でした。

率にして３割以上。

これでは、長期的に見て大きな遅れを取ることになります。

他社も同じ条件で仕事をしているので

言い訳もできませんね。

こんな時、積極的に改善案に対して

取り組んでくれるのが２０代、３０代の方です。

ベテランの人ほど短期的にして見ていないのか

否定的な意見しか出ません。

若手の方にとっては、これから３０年以上も

仕事をしていくわけですから真剣に取り組むのも

理解できます。

長期的な視野に立って改革をしていくときは

長期的な視点を持った人たちを社内で集めなければ

ならないということですね。