会社の経営は、

【組織をつくる】

ことからはじまります。

その次に、

【仕組み（システム化）】

の構築に移ることになります。

では、それで完成するのでしょうか？

ほとんどの場合が完成をしません。

規模にもよりますが、人が増える程

会社は硬直化するものです。

そんな壁にぶつかった時、

一つの指標があります。

それは、

【リーダーの熱量】

です。

リーダーの熱量の大小が成果を決めるのです。

特に、マンパワーに頼らなければならない

ビジネスほど不可欠。

熱量を持ったリーダーを見る機会は、最近

少ないのが現状です。

分析家や批評家は数多くいますが、単に熱量だけで

見ていくと、絶対的に熱量不足な状態です。

まとめますと、 

【仕組み】＋【熱量】

 が揃ったときに、仕組み化された内容が高稼働し

成果となっていく、のです。