リーダーの仕事は、関わっているメンバーを

不幸にすることではない。

メンバーを出世させる、成果をあげさせること

だけなのです。

決して、不幸にすることは許されないのです。

このリーダーとしてのスタンスを理解しながら

行動し続けるには、ある程度の

【余裕】

が必要なのです。

感情的になってもいけないですし、

取り乱してもいけない。

忙しすぎてもうまくいかず

判断を間違えてしまうのです。

この【余裕】の取り方は、頭の良さとは

なぜか比例しない。

リーダーが余裕を見せると、下から指摘される

と思い込んでいる人もいますが、そうではない。

実際には、数字で見せればいいこと。

その恐さに余裕を持てないリーダーがいるのも事実。

この壁を越えていかなければならない。

なぜなら、リーダーはメンバーを不幸にすることは

できないから。