スケールの大きなリーダーが研修だけで育つことはない、

と言われています。

リーダーシップ育成で知られる米調査教育会社ロミンガーの調査では、

リーダーを育む要素は、

経験が７割

薫陶が２割

研修は１割

だということです。

これを

「７・２・１の経験則」と呼ばれています。

研修をベースに研修の７倍の経験を積むことに

なるわけですね。

経験を重ねる、蓄積する、ということは、

失敗しながら進むとも言えますね。

ひとつひとつの結果に一喜一憂せず

進みたいですね。