fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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なぜリーダーなのに報告を待っている?

リーダーは、指示を出す側であります。

そのためか、報告をずっと待っている

リーダーがあります。

「報告がない」

と、こぼしているリーダーを見ると、

違和感がわいてきます。

報告は、リーダーの側から

「取りに行く」

ことです。

スピードを持って仕事を進めようとするならば

積極的に報告を取りに行きましょう。

電話でも可能ですよね。

こうした時間の使い方の集積が仕事を

推し進める一歩になるのです。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/