日本は、営業や事務職の生産効率が

低い国のひとつだそうです。

それもそうでしょう。

生産効率の基準を当てはめて

格付けをしていませんから。

仕事はあくまでも「アウトプット」が

指標です。

それ以外にありません。

そのために、工夫改善をするのみです。

社内で最も生産効率の良い人を基準にして

良い人に合わせていく、ことが大切。

それが仕事だと言えます。