fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

リーダーは教えることより大切なことがある

リーダーは部下を教えること、が仕事です。

しかし、それだけでは部下の成長はありません。

もっと大切なことがあります。

それは、

【実績を見せること】

です。

教えるためのスキルや知識を身につけても

結局のところは、表面的。

深くに入っていくことはありません。

やはり、自分が行動して見せる部分が

優先されなければなりません。

しかし、実践を苦手とする人はここが

不足しがち。

苦手なのはわかりますが、そこを乗り越えて

いってほしいと先日感じました。

藤原毅芳写真『知識への時間投資、それが最大の利益を導きます』
この投稿記事を書いたのは 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)