リーダーは教えることより大切なことがある
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リーダーは部下を教えること、が仕事です。
しかし、それだけでは部下の成長はありません。
もっと大切なことがあります。
それは、
【実績を見せること】
です。
教えるためのスキルや知識を身につけても
結局のところは、表面的。
深くに入っていくことはありません。
やはり、自分が行動して見せる部分が
優先されなければなりません。
しかし、実践を苦手とする人はここが
不足しがち。
苦手なのはわかりますが、そこを乗り越えて
いってほしいと先日感じました。
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント
藤原毅芳 fujiwara takeyoshi （fjconsultants）
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。経営セミナー松本考動倶楽部は2014年から登壇し講義80回を超え、2020年からオンライン経営勉強会マナビィーズとしてリスタート。0円コースもあります
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