ビジネスの起ち上げ時期の会社では

充分な時間をつかって話し合いをする時間が

なかなか取れません。

将来のことを考えれば必要だと思われる話し合いは

・役員ら経営者の話し合い

と

・リーダーの教育

の２つに絞られます。

ただ、業界によっては繁忙期があるので、こうした

話し合いや会議は、先送りになることも多くなってしまいます。

年末、仕事納めが終わってから、こうした

終日ミーティング行うこともしばしば。

いわゆる、合宿形式です。

エンドレスで話し合いができるので

【スッキリ】

するのが特徴になります。

日頃、目先に抱えた経営課題から、

来年の計画についてなど。

はたまた、２年後３年後の計画も煮詰めていくと

『なんだ、いけそうだ』

と高い目標も射程圏内に感じるようになるので

不思議です。

こうした効率のわるい時間の使い方も

時には有効だということを覚えておきたいです。