ゴールデンウィークを長期休暇と呼ぶかどうかは

議論の分かれるところですが、こうした

通常より若干長い休暇や空白の時間は

思考が深くなる時期でもあります。

経営者の方を見ていると、こうした時間に

「ふと考え出すこと」

があるのです。

しかも、考え出したら終わりがないループに

入ることもしばしばです。

今まで考えなければならなかったのにも

かかわらず、忙しさで先延ばしにしていた

事柄から逃げられなく状況ともいえます。

長文のメールで相談が来るのも、長期休暇と

呼ばれる時期に集中するのも、考えてみれば

当たり前のことかもしれません。

・自分の弱み

を見つめ直したり

・会社の長期ビジョン

を考え出したら止まらなくなったり。

・これからの人事について

考え出したら迷宮に入り込んだり。

それぞれ、緊急度は低いがとても重要な

事柄を熟考するはめになっています。

でも、間違いではありません。

熟考するために、わざわざ長期休暇を

年2回義務付けている経営者もいるぐらいです。

思考のリセットの時期を必須にする、ということ

かもしれません。

大切ですね。