格安航空会社LCCのひとつ「ピーチ」。

２年ほどで黒字を達成。

路線も広げています。

スタートしてから５年間が経ち

ようやく新卒採用を開始しました。

それまでは即戦力の中途の方だけ

だったのです。

新卒採用に踏み切ったのは、

「若手育成の体制が整ったから」

と発表しています。

育成担当者を置く余裕ができた、とも

解釈できます。

それだけ新卒採用は入社後の教育に

時間と手間がかかるものです。

安易に手を出すと失敗するのは目に見えています。

任せる仕事内容によって教育内容と育成時間は

違いますが、採用教育設計を明確にしてから

スタートしたい部分です。