fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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ズレているんですよ

なぜか40代、50代になると

【教えたがる人】

になってしまいがちです。

先日も「教えたがる人」からレクチャーを

受けた人から切実な意見を聞く機会があり

ました。

「求めていないのに・・・」

「机上論を・・・」

「正しいこと言われても・・・」

「わかっていることを言われても・・・」

「ズレてるんですよね、結局・・・」

といった論調だったのです。

40代、50代になれば社内は歳下ばかりに

なりますが、だからといって教えていい

わけでもありません。

「教えてください」と求められた時は

教えるべきですが、それ以外の場面で

教えるということはあまり効果も意味も

ありません。

その点を勘違いしないようにしていきたい

ところです。

というのも、相手がどのような状態なのか

気を使わなくなってしまう年齢でも

あるからです。

裸の王様状態に陥ってしまうのです。

教える前に相手との関係性を構築することが

先です。

教えるのは最後のタイミングなのでその点を

覚えておくべきです。

 
藤原毅芳写真『知識への時間投資、それが最大の利益を導きます』
この投稿記事を書いたのは 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)