【fjコンサルタンツ365日Blog：3448投稿目】
結果を受け入れない人
あるミーティングで話しながら
気がついたことがあります。
「仕事の結果を受け入れない人」がいるのは
なぜだろうか？
と頭に浮かびました。
仕事の時は
・結果はすべて受け入れるもの
・他人評価は100%
と私は定義しています。
シンプルにそういう世界だからだと
考えています。
しかし、現実は違います。
「その結果は、◯◯が原因なので、、、」
などと結果を受け入れてないのです。
全力を出していない
これ、全力で仕事していないことが
要因の１つです。
ある程度、余力を残して仕事に向かって
いるのです。
持っている能力をすべて出していない
状態です。
ここまでやればいいだろう、と限度を
決めている場合もあります。
これでは、結果を受け入れるはずはありません。
すべてを出さないつもりの時は、
そもそも、最初から結果を受け入れる
つもりがないのです。
受け入れることができるまで出し切る
驚異的な粘りで仕事に取り組んだら
結果の良し悪しに関わらず結末を
受け入れるはずです。
「全力で取り組む時、
納得がいくまで取り組む時だけ
結果を受け入れる。」
ということだと気がついたのです。
