労働力調査からわかる失業率よりこの部分

【fjconsultants365日Blog：4,164投稿目】
～経営には優先順位がある～経営コンサルタント藤原毅芳執筆

労働力調査2020年4月分

2020年4月の労働力調査が発表されました。
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/pdf/gaiyou.pdf

気になる内容なので、詳しく見ていきます。

わかりやすいところから見ていくと
・失業率：2.6%（完全失業者数189万人）
となっています。

今年に入ってから失業率の推移は
2020年1月：2.4%
2020年2月：2.4%
2020年3月：2.5%
2020年4月：2.6%
と徐々に上がっているのがわかります。

極端には悪くなっていないように感じる数値です。
それは本当でしょうか。
他のデータ値を拾っていきます。

正規雇用は増えています。
正社員の採用は1ヶ月から2ヶ月前に決定するので
新型コロナウイルスの影響が出る前に採用が決まって
いたのだと推測されます。

非正規雇用は一気に減少。
下記図の右側、棒グラフを見てください。
2020年3月から減少していますが、4月には
一気に減少幅が大きくなっているのがわかります。

問題はここに

今回のデータで問題は失業率ではなく、
休業者のデータでした。

下記をご覧ください。

上記の色を付けた2020年4月の数値が
・休業者：597万人
になっています。
これは3月と比較しても倍増。
2.3倍になっています。

前年同月と比較すると420万人増と
なっているのです。

休業者597万人の内訳を見ると

今後懸念されるのは休業からそのまま
失業者になってしまうケース。

増えるのではないかと推測されています。
そうなると今年の失業率は5％超まで到達する
かもしれません。

まとめ

日本では米国のように、いきなりレイオフが
できません。

そのため休業という体制を取っていると
思われます。

また雇用調整助成金が出ているので、休業を
決断した企業も多数あると思います。

なので、休業者がそのまま全て失業者になるとは
思えませんが油断はできません。

この夏の景気需要がどこまで戻るかで雇用数は
変化すると思われます。

今年は労働力調査を注意深く見ていく必要が
あります。