Z世代のリスク回避傾向

価値観で行動し決断する

Z世代（90年代後半〜2010年代前半生まれ）の価値観について興味深い記事を目にしました。ある価値観を持っており、その価値観で判断しているというのです。それは、「リスク回避」です。リスク回避の傾向が強いのです。Z世代の行動は、他の年代から見て理解できないと感じるかもしれませんが、「リスク回避」の観点から見れば理解できるのです。今回は、この傾向についてて考えてみたいと思います。

Z世代

Z世代は、様々な場面でリスクを避ける傾向があり、就職に関しては、その傾向が強く出てきます。会社や仕事を選ぶときも「リスク回避」を前提にして決めているのです。たとえば

プライベート時間（テレビドラマを見る等）が確保できないことをリスクととらえるため、残業がある企業を選ばない

という行動に出るのです。一見、わがままに見えるかもしれません。残業を嫌がっていると感じてしまいますが、実はリスク回避の行動なのです。プライベート時間を確保できないことをリスクととらえ、判断しているのです。残業は単にリスク要因のひとつにしかすぎないのです。

なぜリスク回避

変化の激しい時代に入りました。将来の予測が困難な中で、積極的にリスクを取るよりも、回避することで安定を求める。これはある意味、理にかなった行動なのでしょう。おとなしく生きることを選択するケースも同様です。SNSなどで炎上するのを見ると、情報発信することがリスクに見えてきますし、おとなしく生きる、目立たないように生きることを選択するようになるのです。実際に、おとなしくしていたい、という発言も耳にしたことがあります。炎上したこともないのに、リスクが大きいととらえ、回避行動に出ているのです。