「人財教育」の記事一覧
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調和のとれた 「調和のとれた人は自分より他人の利益を優先する」と言われている。ビジネスの場面では、個人の主張を聞くことのほうが多い。「認めてほしい」「評価してほしい」と自分のことばかり目を向けているのです。そのための自己 […]
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保存したい言葉 「悲観は友、陶酔は敵」という言葉があります。ビジネスや人生の判断において非常に深い洞察を含んでいます。似たような表現の言葉は他にもあり、保存しておきたい言葉だと感じます。 悲観と陶酔とは 悲観と陶酔を具体 […]
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笑顔最強・感謝無敵 「笑顔最強・感謝無敵」という言葉があります。笑顔が最強であり、感謝することは無敵という意味です。解説するまでもありませんが、ただ実践するにはハードルがあります。常に笑顔で、いつも感謝できる人間になるた […]
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「自分に向き合うのがプロ」 「自分に向き合うのがプロ」という言葉があります。この言葉は、プロフェッショナルとは何かを再認識させてくれます。真のプロフェッショナルとは、単に技術や知識を持っているだけではありません。自分自身 […]
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変化の時代と「OBの話」 企業のOB・OGやベテランスタッフが語る経験談。それは、長年にわたる試行錯誤や成功・失敗から得られた、組織にとって貴重な財産。その言葉に耳を傾け、先人たちが築き上げてきた歴史に敬意を払うべきだと […]
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キレるのはなぜ まわりに、キレキャラの人がいますか。これは、何か問題が起きると必ず他人のせいにして、その結果として知らず知らずのうちに敵を増やし続けている人のことです。常に敵がいないと落ち着かない人でもあり、仮想の敵をつ […]
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現代の逆説 「すぐに役立つ」ものを求める時代に生きています。すばやい解決、リアルタイムの回答など、これらはすべて現代社会の要求です。しかし、「すぐ役に立つものはすぐ役に立たなくなる」と言う説もあります。確かに、そのように […]
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圧倒的な自信を手に入れるには 自信がない人ほど自信をつけたいと思う。自信がある人を見ると、なぜあの人は自信があるのか、と疑問に感じる。本当に自信を持ちたいと思っているのだが、何からやればいいのかわからない。そんなサイクル […]
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多能スキル 人手不足の解決法の中に、「多能スキルの人」を採用する、育てる方法があります。1人て2役を演じてもらうスタッフです。もともと製造業では、「多能工」と呼んでいました。複数の機械の操作をできる人のことです。多能工ス […]
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変容先を予測する時期 世の中の変容先を予測する時期に来ています。AIの普及によって人は外部脳を使うことになり、人の価値も時間をかけて変わっていくことが予想されるようになりました。たとえば、論理的に考え課題解決していくプロ […]
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はじめに 4月1日は入社式。駅には新人さんらが集まっている様子が目に入ってきます。新社会人として第一歩を踏み出すとき、技術やスキルの習得に目が行きがちですが、長期的なキャリア形成において欠かせない資産となるのは「信用」だ […]
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sense of ownership 「当事者意識」というキーワードがあります。あまり使いませんが重要な言葉。英語では・sense of ownership・sense of responsibilityと表現される内容 […]