目標設定を低くして達成率という評価を上げても 更新日:2018/12/06 公開日:2015/08/26 営業のヒント 年間の目標数値を策定する時に 『低めに設定した方が評価が高くなる』 と考える人もいます。 達成率だけで評価するとそうなりがち。 だからこそ、評価基準はひとつでは 公平さが失われます。 高い目標数値にチャレンジした、という […] 続きを読む