fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

人を変えるには

どういう状況になれば人が変わるのかを

考えるとわかります。

1)住む場所が変わる

2)付き合う人が変わる

3)仕事内容が変わる

この3点が同時に成立したら、必ず変わります。

逆を考えます。

・住む場所が変わらない

・付き合う人が変わらない

・仕事内容がかわらない

のであれば、人が変わるわけがありません。

会社では、

・部署の編成を見直す

・席替えをする

・仕事内容を新しくする

ことで人を変える刺激を与えることができるのです。

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。公式Webサイトhttps://www.fujiwaratakeyoshi.jp/