「相談されなかったのが一番の不満です」

と、あるリーダーがこぼしていました。

あたかも、まわりに責任があるような言い方

でしたので、

「どうして、相談されないのですか？」

と逆に質問しました。

想定外だったようで、しばらく沈黙。

不満には原因があります。それが

【他人のせい】

なのか

【自分がつくった原因】

なのか、２通りに分かれます。

他人のせい、にしたリーダーには当然ですが

人はついてきません。

メンバーが入れ替わっても、尊敬されるリーダーに

変身することもないでしょう。

【原因を自分に向けることができるのか？】

ここがリーダーへ成長する秘訣になります。

今後、理解してもらえるのか見守りたい部分です。