会社の中で、
【部署間の連携】
【部署をまたいだフォロー】
が大切なことは、わかっていると思われます。
しかし、現実には、
【部門間でフォローすることが少ない】
状況ではないでしょうか。
その時に、
「フォローし合うように!」
と通達を出したところで、思うようになりません。
これは、部門間で
【本音のコミュニケーション】
が成立していないのが原因です。
人は、
【本音を言い合う相手】
しか、フォローしないのものなのです。
そのためにも、
「本音を言える場所」
をつくることが先決ですね。
まず、そこからです。
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