fjコンサルタンツ 経営情報Blog

〜隠れた事実を見抜き、現場を変え、経営の壁を超える。経営者の思考法 経営の展開図を公開〜

新卒採用は大手偏重で中小は厳しい現実

 

 今年に入り、景気が上向き予想されたので

大手企業が新卒採用者数を増やしました。

そのため、中小企業の新卒採用は思うように

いっていません。

特に、5人〜10人の採用を目論んでいた会社は

半数しか内定を出せていない状態です。

新卒採用も企業の人材戦略のひとつ。

その都度、経済状況を予測しながら

手を打つことが求められます。

また、常に準備しておく、という意味で

会社ブログ

社長ブログ

は手を付けたいところです。

雰囲気を伝えるのに、最適なツールだからです。

社内行事などの写真も数が少な過ぎると

学生には敬遠されてしまいます。

出せるところは開示しておきたいところです。

 

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