プロフェッショナルが一人前とするならば、

あなたが上司やリーダーから

「ほめられている状態」

であるならば、まだ一人前に到達していない、

と言われるかもしれません。

なぜなら、リーダーはあなたのことを

「ほめないとモチベーションが上がらない」

と定義しているからです。

自立的ではない、ということです。

厳しい見方かもしれませんが、自分から

燃えることのできない人は、まだ半人前という

烙印を押されても仕方ありません。

「ほめられたい」

から

 「他人をほめる」

側へ移行していくことが成長であり

一人前なのです。

リーダーになっても「（自分が）ほめられたい」と

言っている人を見ると、ちょっとさみしい気持ちに

なります。