プロフェッショナルが一人前とするならば、
あなたが上司やリーダーから
「ほめられている状態」
であるならば、まだ一人前に到達していない、
と言われるかもしれません。
なぜなら、リーダーはあなたのことを
「ほめないとモチベーションが上がらない」
と定義しているからです。
自立的ではない、ということです。
厳しい見方かもしれませんが、自分から
燃えることのできない人は、まだ半人前という
烙印を押されても仕方ありません。
「ほめられたい」
から
「他人をほめる」
側へ移行していくことが成長であり
一人前なのです。
リーダーになっても「(自分が)ほめられたい」と
言っている人を見ると、ちょっとさみしい気持ちに
なります。
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