４０歳定年制。

本当の意味は、７５歳まで働くことが

できるようにするため。

なぜなら、現状のままだと

定年ごろに失業してしまうことが予測されるからです。

その理由は

世の中が大きく変化しているのにもかかわらず

自分自身が変化に対応した技術・スキルを身に

付けられていないから

というものです。

解決策として４０歳ごろに一度自分のスキルを

リセットし、レベルアップを目指す。

過去の成功にとらわれないようにすること

と言われています。

こうした背景の４０歳定年制です。

内容はとても理にかなっています。