工夫改善は、考えれば考えるほど 「楽しみ」 に変わる。
組織で、工夫改善をしたことがない場合、 改善を話し合い始めた時から、
【おもしろそうに話しはじめる】
場面を目撃してきました。

場が変わる、雰囲気が一気に変わります。
新しいことを発想する、 改善案を発想することは、脳にとっても 「開放」されるので、ストレスを感じにくい。
おもしろいものですね。
こうした、取り組みかたを知れば知るほど 組織は大きく動いていくのです。