２０代のスタッフを抱えるマネージャーからの
質問です。
「やる気がないというか、これ以上やらない、という
部分が見受けられるんです。
どうしたら良いでしょうか？」
と。
実はこれ、やる気がないわかではないのです。
このケースでは、対象となる方は『まじめな方』です。
ということは、
・心配性
・失敗したくない
という防御の意識が強いということなんです。
まじめな性格だからこそ、『失敗してはいけない』、
『失敗することによって会社に迷惑がかかる』
と思っているわけですね。
こうした時は、あえてその限界を突破させるために
『意図的に行動を促す』
ことです。
時には、小さな失敗をさせることも必要かもしれませんね。
