fjコンサルタンツ 経営情報Blog

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リアリティ・ショック

新入社員が人生初めて仕事をするときに

【ショック反応】

を起こすことがあるようです。

いわゆる

『理想と現実のギャップ』

ですね。

これが入社後すぐの退職原因のひとつだと

言われています。

特に医療業界では顕著なできごとだと聞いています。

他業界でも

「思っていたより・・・」

ということが多いですね。

現在は情報量を多く受け取っているはずですが

こうした状況を受け入れるキャパシティは狭くなっている

のかもしれません。

現実をどのように受け入れるのかを最初のうちに

定着させておくのもひとつの方法ですね。

 

藤原毅芳写真
この投稿記事を書いたのは経営コンサルタント  藤原毅芳 fujiwara takeyoshi (fjconsultants)
1971年生まれ 鎌倉市在住 fjコンサルタンツ代表 一般社団法人暮らし振興支援機構理事 単著8冊、監修1冊、海外翻訳出版1冊、講師として宣伝会議の『マーケターのためのPDCA実践講座』などで継続的高評価を受けている。2021年大手都市銀行シンクタンクの法人会員限定雑誌に『売れる仕組み〜マーケティングの基本』を執筆。『この世に残るべき企業を支援する』を軸とした考えで経営の現場で課題をスピード解決し企業を発展させている。