新リーダーへの話
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4月は新人が配属される時期であり
また、新リーダーが任命される時期でも
あります。
新リーダーに向けて必ず話すこととして
「強い要望を言えるリーダーになれ」
というのがあります。
新リーダーと話しをすると、
「いろいろ考えるようになりました」
とか
「うかつに話しができなくなった」
など、さまざま聞こえてきます。
やらなければならないことと
やりたいことが交錯し
・リーダーとして、やることが多い
ように感じるのです。
そこは、整理しながら、まずやるべき
優先順位を明確にすること。
組織を動かすリーダーになるために
「強いことが言えるようになること」
です。
基本となるポイントから押さえていくべきです。