景気が良くなると、業績も上がる会社が多い。

そうなると、一斉に人財確保に動き出します。

そのため、良い人財に対しては競争が激しくなる。

こんな時期は大企業が採用に関しては強い。

では、大企業以外はいつがベストなのか。

やはり、

景気が良くない時期に採用する

しかないようです。

だが、景気が良くない時期は採用に投資できない

ことが多々ある。

この矛盾に気がついておくべき。

業績が良い時期に、利益をすべて経費で

投資してしまうと、不景気の採用は難しい。

逆張りの経営、といいますが、やはり

人財確保にもそれが当てはまるようです。