「ビジネスキーワード」の記事一覧
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人は理解によって行動します。行動しないのは理解不足が原因です。この理解量によって行動することを「understanding(アンダースタンディング)」と呼んでいます。ビジョンの場合、到達までのプロセスは、理解の順番を考えることが正解なのです
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品質の高い内容を提供し、報酬を得るという原則は変えられません。その原則から外れている場合は原則へと収斂(しゅうれん)されていく流れになっていくだけです。
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AIに対して抵抗なく、不安もない状態にスタッフを成長させておけば AI活用企業として先頭集団に入ることができると思います。 とりあえずは1つ導入して触ってみることだと思います
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GPIFのポートフォリオの推移をまとめてみました。国内債券の割合が減少し続け、他はすべて割合が増加しているのがわかります。現在は1/4ずつ均等な割合になっています
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「大事に育てています」と報告がありますが、裏側には現状維持をベースにした遅いスピードで教育をしていることもあります。これは意味がありません。
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組織のあり方は基本形がありますが、すべてそれぞれの会社の特有な形に収束していきます。なので、最終的にオリジナルを求めることになるでしょう。
経済産業省にて「デジタルスキル標準」が公開されています。目的は「企業・組織のDX推進を人材のスキル面から支援するため、DXを推進する人材の役割や習得すべきスキルを定義」すること。人財育成に活かすためです。
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人の伝送路容量とは何でしょうか。頭の中に流れる伝送量が多いことですが、これを定義すると下記のようになると考えています。①情報収集速度が速い②瞬間に得られる情報量が多い、の2つ。