「経営の優先順位」の記事一覧
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「マウンティング」とは 個体間の優位性を誇示するための行為（背乗り行為） を指しています。 そこから 『日常のコミュニケーションにおいて 「自分の立場が上」と態度や言葉で示す行為を 示す用語として認識されるようになった』 […]
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損益分岐点を越えると利益が出る。 当たり前のことですが、損益分岐点を ほんの少しだけ下回っている時は 実感がわかないものです。 ある会社では、２％コストが低減された だけで収益が大幅に伸びました。 たった２％ですが、経営 […]
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商品イノベーション サービス イノベーション が注目されることが多いです。 しかし、そこには限界があります。 マーケットが広がっている時はそれで いいのですが、マーケットが現状維持、 縮小している時には効果が薄い。 こん […]
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【コンフォートゾーン】 自分にとって、快適な環境のことであり 楽な状態のことを指しています。 こうした状況においては、世の中を変えるような アイデアは出てこないそうです。 イノベーションは起こらない、とも言えるようです。 […]
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クライアントの取締役の方から教えて いただいた言葉があります。 「報酬は価値の対価であり労働（量）対価ではない」 これは、主に成績が数値で出てくる職種、 たとえば営業などにあてはまります。 仕事時間によって報酬が決まるの […]
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DeNAの決算資料を見ていて感じたこと。 業績が下降傾向にあることは報道されていますが それ以外のことが気になったので書き留めておきます。 有料会員の年齢構成％の変化です。 １０代が減少傾向 ３０代が増加傾向 にあるので […]
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増収増益の時ほど、経営者はある一面で 「怖さ」 を感じるべき、と言われています。 怖さを知っている経営者ほど慎重さを兼ね備えています。 また、 「ピークの時に失敗の要因は作られる」 という言葉も存在しています。 自分たち […]
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何度も見てきたことですが、 ３年未満に転職を繰り返す人は、 次も同じことをします。 次も３年で転職してしまうのです。 それがわかっているので、 予測したことも１度や２度ではありません。 悲しいことに、 そのとおりになって […]
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「市場が主であり、組織は従である」 この言葉の意味は、 市場の動きがすべてであり、組織は市場の動きに 従う、連動しなければならない、ということです。 逆を言えば 「組織が主であり、市場が従である」 ことになりますが、現実 […]
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４０歳定年制。 本当の意味は、７５歳まで働くことが できるようにするため。 なぜなら、現状のままだと 定年ごろに失業してしまうことが予測されるからです。 その理由は 世の中が大きく変化しているのにもかかわらず 自分自身が […]
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数字には区切りがあります。 「大台を越える」 という表現であらわされることもあります。 この業界線は、 数字の位が変わるところがポイントになります。 たとえば １００→２００ ９００→１０００ ９０００万円→１億円 とい […]
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これは人によって感覚が違うかもしれませんが ４月以降の物価に対する感情、体感というのは 総じて 【上がっている】 ということ。 要するに消費税アップ分より値上がりしているのでは？と 感じさせることが目についている、という […]
