移住ではなく、このライフスタイルで
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別荘生活でもなく、移住でもない、二拠点生活が新しい潮流になる可能性も出てきました。今の生活にリスクを感じ、安心感が損なわれるときほど二拠点を求める人が増加すると予測しています。その流れは一気に表出することもあるので、今後も定点観測したい部分です。
複眼思考を得るためにここから学ぶ
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固定概念を崩されたとき、一瞬真っ白になりますが、その後には、「新しいひらめき」が生まれてきます。そうか、ビジネスではこう考えればいいのか、と思い浮かぶのです。最近もそのようなことがありました。時代が速く動く時期ほど、こうしたバイアスから逃れるための習慣もときどき取り入れていきたいと思います。
雰囲気を伝え採用力を向上させる
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企業が今後の成長を維持するためには、人手不足問題に対する早急な対策と将来を見据えた戦略が不可欠。経営者は、採用に投資すべきですし、優先順位を上げることです。ここに注力できなければ、企業弱体化は避けられないと考えています。ビジネスをするエリアの特性を見極めながら対応したいところです。
未来へのシフト、ここも方向転換か
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AppleがEV開発を中断しAIにリソースをシフトしました。SiriとChatGPTの連携の噂がありますが、公式発表はなし。一方で、VRゴーグル「Appleビジョンプロ」の発売に注力。次はどうなるのか。企業は経営資源の配置と将来予測で成功を左右し、Appleの戦略転換はテクノロジートレンドの変化を反映しています。タイミングは欠かせないですね。
『さん付け』で変わるのか企業文化、その導入理由とは
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大手ハウスメーカーが「さん付け」呼び方を導入し、伝統的な企業文化に変革をもたらしました。この試みは、従業員間のコミュニケーションを促進し、オープンな職場環境を作ることを目指しています。上下関係の厳しいJTC（ジャパニーズ・トラディショナル・カンパニー）に対する一石を投じ、企業不祥事の予防にもつながると期待されています。この動きが他の企業や業界にも広がることが予想されます。
史上最高だが結局は国際比較で浮き彫りになる成長の停滞
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日本の日経平均株価が1989年の最高記録を2024年に更新しましたが、この成果が他国と比較してどう見えるかは、比較の対象によって異なります。1989年から現在までの株価の伸びを見ると、米国ダウ平均は14倍、英国FTSE100は3倍、ドイツDAXは9倍、中国上海総合指数は29倍、韓国総合指数は3倍に対し、日本日経平均は1倍にとどまっています。これは、日本の株価が他国と比較して大きな成長を遂げていないことを示しています。しかし、これが遅れてきた成長であれば、今後の伸びによって他国と同じレベルに達する可能性もあります。一方、国内だけを見れば、新記録達成は素晴らしい成果と言えますが、多面的な視点で他国と比較すると、成長の遅れが明らかになります。日本の今後の展望は、こうした多面的な評価に基づいてシナリオを描いていくことになるでしょう。
株式市場新記録と信用組合公的資金注入が同日
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2024年2月22日、日本の株式市場は記録的高値を更新し、経済の楽観主義が高まりました。同日、4つの信用組合への公的資金注入が報じられ、金融システムの脆弱性が示されました。これらの出来事は、成長と課題が共存する日本経済の現状を浮き彫りにしています。注目すべきポイントです。
インフレ時代の幕開けによって企業のインフレ耐性が問われます
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日銀総裁が「インフレの状態にある」と公に認めたことで、日本経済が新たなインフレ局面に入ったことが示されました。これまでの慎重な姿勢から転換し、物価上昇の持続性と春の賃上げの進展を背景にインフレを認めたのです。この状況変化を受けて、企業はインフレ耐性を高めることが急務とされ、価格転嫁能力の強化やコスト管理の徹底など、適応策が求められています。