最低賃金、今年は引き上げ50円に
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経営としては、人件費の上昇は頭が痛いところです。ギリギリの収支で経営してきた企業にとっては影響が大きいからです。解決策は値上げしかなく、最低賃金がアップする時期に一斉に値上げすることになるでしょう。その値上げを受け入れられるかがカギになります。まだ、日本では物価上昇局面に入って年数も少なく、上昇幅も海外に比べれば少ないので、この価格上昇サイクルは続くと予想しています。
毎年の人口減少のお話
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毎年のこと 毎年の恒例行事になると、驚きはなくなり、確認事項のようになっています。人口減少の話題です。今年の内容は箇条書きにすると下記になります。 減少の実感がない 人口減少の話題は世間話ではしますが、実感はあまりありま […]
レジャー白書2024年から
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余暇活動の変化 今回は、「レジャー白書2024年」から見えてくる日本人の余暇活動の傾向について、いくつかポイントをピックアップします。休日の過ごし方は、毎年のように傾向があり、変化があります。知っておいて損はないでしょう […]
「他責思考」だと判定されてしまう
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面接時の返答 中途採用の面接に立ち会っていると、ときどき気になる回答をする人がいます。とても気になるのです。まちがってはないのですが、正解でもありません。たとえば、このような返答をされます。 といった返答内容です。スラス […]
一斉に経済活動が止まってしまう現代
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システム障害発生 当たり前のように使用しているコンピューターシステム。その便利さの裏に潜む危険性を、今回の世界規模のシステム障害で大きく感じました。いつかは全世界で停止になる日が来るとは感じていますが、部分的な一斉停止は […]
新しいスキル習得時には休憩が有効なのはなぜか
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新スキル習得時 新しいスキルを学ぶとき、挫折しやすいのではないでしょうか。まったく経験のないことを習得しようと意気込んで、最初から長時間の反復練習をしてしまい、1日、2日でスキル上達しない自分にイヤになってやめてしまうパ […]
移転問題が大きくなるのか
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前から 前から知ってはいましたが、あまり表に出てこなかったのですが、最近はニュースとして公開されるようになってきました。自動車産業についてです。日本の産業と言われている自動車産業の根底を揺るがす発言が出てきました。トヨタ […]
信頼関係が組織のベースにあるのだが
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信頼関係 組織において、基盤の一つが信頼関係です。仕事をするスタッフ同士の信頼関係が、どの程度あるのか、またそれをどう感じているかは、組織の健全性を測る重要な指標となります。また会社とスタッフとの信頼関係もここでは範疇に […]
経営者の決断力を左右するものは何
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左右する 経営者の決断を大量に見てきた中で、ある傾向に気づいたときがあります。経営における決断は、情報がそろわない状態で決断をしなければなりません。不明瞭、不確定な状態で決断することが多々あるのです。そんな中で、何が影響 […]
リーダー教育のスタート
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形よりも考え方から リーダー教育というと、多くの場合、話し方や傾聴のスキルなど、形から入ることが多いように思います。確かにこれらのスキルも重要ですが、真のリーダーシップを育むには、まず考え方から教育することが不可欠です。 […]
人気のない業界はイメージを変える
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人気のない業界は 採用は経営の死活問題。避けて通れません。しかし、不人気な業界は何もわるいことをしていないのに人が集まらない状況があります。不人気というレッテルを貼られてしまうと最初からマイナスイメージ。業種を見て判断さ […]
業界の変革、セールから定価販売へ
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小売業界におけるセールから定価販売へのシフトは、単なる販売戦略の変更ではありません。大きくビジネスモデルを変えてしまうかもしれないのです。模索する時期に来ているのを感じます。