金融機関、生成AI活用の新たな活用方法
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活用方法公開 金融業界（三菱UFJ）が生成AI活用の取り組み内容を公開しました。これから500億円の投資をしながら、実現する予定の内容です。今回は、その内容（AI戦略）について、取り上げてみます。 3つの分野 今回の内容 […]
大阪・関西万博の荷物預かり料金戦略からわかること
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価格設定で誘導 2025年の大阪・関西万博で導入される荷物預かりの料金設定がユニークなので取り上げます。・会場内の預かり所では1日1万円・JRの駅では1000円という、一見すると極端な料金差の設定。一見すると会場の預かり […]
ロープレもAIで。可能性と課題
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企業の人財育成におけるDX(デジタルトランスフォーメーション）が加速しそうです。その顕著となるのが、AIを活用した新しい育成アプローチ。以前から活用方法としては、知っていましたが、ようやく普及し始める時期に来ました。ツール、ソフトが提供されるようになってきたのです。
活用方法として・・・・
デジタルコンテンツの中身が変わる
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データ資産が切り開く 生成AI技術の出現から、ようやく普及期に入ってきました。たとえば、こんなコンテンツが出てきたのも、普及が広がっているのを感じさせるできごとです。パナソニックHDとPHP研究所の開発による「松下幸之助 […]
これはいいかも、ドライバーさんにありがとう
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顧客のありがとうを Amazonジャパンが新たに導入した「ドライバーさんにありがとうキャンペーン」は、興味深い取り組みです。エンドユーザーである顧客からの感謝が配送のドライバーさん（パートナー）に還元される仕組みです。配 […]
ノーチャレンジ、ノーフューチャー（no challenge,no future）
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『ノーチャレンジ、ノーフューチャー』 『挑戦なくして未来なし』という造語。上場企業の社内言語だそうです。「ノーチャレンジ、ノーフューチャー」は、タワーレコードのキャッチコピー（コーポレート・ボイス）である「no musi […]
28歳以下3倍という施策
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28歳以下3倍 金融業界で新たな動きが始まっています。そこを狙っているのか、と感じました。SBI新生銀行が12月から導入する28歳以下の若年層向け施策についてです。28歳以下は預金金利を3倍にする施策。2倍ではなく、3倍 […]
趣味休暇の導入で採用力アップを狙う
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特別に出す 取得目的を自由に決められる「趣味休暇」を導入する企業が出てきました。釣りやキャンプ、カードゲーム大会への参加など、従来であれば休暇理由として言い出しにくかった趣味のための休暇を堂々と取得できる仕組みです。正式 […]
そんなところでしょうか、とりあえず利用する範囲は
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利用する範囲 AIの利用が増えていますが、利用範囲はまだ限定的です。画像や動画、音声以外の部分で利用できる範囲は下記のような内容です。・商品開発のアイデア創出・会議の要約・メール文章の作成 コンビニ大手の利用が記事になっ […]
ここが手を組んで取り組むとは
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手を組むとは 物流問題は競合とされる同業同士で提携しながら解消を探っている業界もあります。今回取り上げるのは、住宅業界。大手、積水ハウス、積水化学工業、旭化成ホームズが部材の共同配送をすることになりました。このような動き […]
なるほど、このような表現になるわけです
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実態 「自爆営業」という言葉が出てきました。SNSでも少し話題になっているようです。この言葉を聞いてピンとくる人はいるでしょう。営業経験者は響くものがあるのではないでしょうか。目標達成、ノルマ達成のためにスタッフが自腹で […]
採用マーケティング事例として
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マーケティング視点からの考察 教育現場（教員）における人手不足、人財確保は、大きな問題になっています。何度も取り上げていますが、その理由は採用マーケティングの視点から見ると、良い事例になるのではないかと考えているからです […]