先に動くか後にするか欠員と採用課題 公開日:2019/07/18 採用 「○○さんが辞めるかもしれません、まだわかりませんが。 採用(募集)をスタートさせたい」 という報告要望がありました。 部長が 「まだ辞めたわけではない。それに今は(求人)給与水準が高過ぎる」 と反論。 そのまま先送りにしたことがあります。 結局、欠員が生じ募集を開始しましたが 続きを読む
OB社員OG社員 更新日:2018/12/22 公開日:2018/06/25 ニュースから企業経営のヒント事業承継者のための生き残り組織運営 辞めた社員の同窓会 辞めた社員(OB社員OG社員)の同窓会づくり について記事が出ていました。 ここ数年、辞めた社員同士が仲良く 集まっている光景をSNS等で見る機会が 出てきました。 辞めた社員同士で結束が固い場合もあり 定期的に会合が開かれているようです。 SNSが媒介になって 辞めた社員同士も連絡が取りやすく なっています。 続きを読む
会社の魅せ方 更新日:2019/01/07 公開日:2018/06/12 事業承継者のための生き残り組織運営採用 新卒採用の時期が来ています。 新卒採用という方式があるのは 日本だけです。 通常、海外では大学や高校を出ても正社員で 採用されることはありません。 アルバイトをしながら、もしくは臨時採用で 仕事を覚えていくしかないのです。 日本の新卒採用は真逆です。 新卒で正社員入社でき、そこから教育期間が 続きを読む
条件が良かったので 更新日:2020/05/07 公開日:2018/03/24 採用 【fjコンサルタンツ365日Blog:3377投稿目】 「条件が良かったので この会社に決めました。」 「有給休暇が取りやすい会社なので いい会社です。」 最近、20代の若手社員の方には 上記のような意見が増えている よ […] 続きを読む